小编： “在今天这样一个竞争激烈的时代，甚至接下来一两百年我相信也会是这样。一间公司的成功点最重要的不是钱财，而是人才。”——杨受成1942年，英皇集团创办
“在今天这样一个竞争激烈的时代，甚至接下来一两百年我相信也会是这样。一间公司的成功点最重要的不是钱财，而是人才。”——杨受成
1942年，英皇集团创办人、杨受成的父亲在九龙上海街149号创立成安记表行，少年时期的杨受成经常东奔西走，他在与形形色色的人打交道的过程中，学到了为人处世之道。
1964年，杨受成向父亲借了20万港元创办了自己的天文台表行，1973年成功将公司上市，如今名下已有6家上市公司。在杨受成看来，业绩骄人背后最大的收获，不是钱财，而是人才。
杨受成曾说：“成功需要集合很多条件，勤奋、信用、承诺都很重要。这几个要素人人都懂得，但未必人人真的都能做。”而我们从杨受成的身上恰好可以看到这些元素，他为人优秀、对人谦厚、做事认真、对同事好，杨受成很看重员工的归属感，经常举办不同的活动来推动员工团队精神。杨受成还是一个和蔼可亲的人，他对麾下员工抱有细致入微的体恤与关怀，逢年过节都会给他们准备礼物。2月8日，英皇娱乐演唱会部总监在社交平台分享了在老板杨受成家中开派对的照片，现场场景十分热闹。不少熟知的艺人都现身出镜。比如惠英红、陈慧娴、阿Sa、方中信、温碧霞等。照片中杨受成与员工一起蹲下拍照，非常平易近人，深受员工的喜爱。
杨受成认为吸纳人才、留住人才的最佳方式就是以身作则，成为全公司的榜样，而他善待人才、培养人才的理念，也确实引得家人、员工、艺人竞相学习。其子杨政龙就在父亲的耳濡目染下对人才培养格外重视，杨政龙尤为关注青年发展事务，担任多项公职，包括第十四届全国政协委员及北京市政协委员、香港青年联会主席、文化委员会成员、香港艺术发展局成员等，杨政龙希望通过自身影响力为青年人做表率，与青年同行，带动起香港青年奋发向上的热情。
近期热播的综艺《无限超越班》中，惠英红作为导师在节目中毫无保留的分享自己的经验、严格把控细节，更是手把手指导艺员们。她对于后辈们的点评，每一句都是一针见血指出对方的不足，让艺员们可以直面自身缺点、反思困境，从中不断提高演技。
早前CCTV6电影频道“2022星辰大海青年演员优选计划”正式开营，英皇旗下艺人任达华担任指导老师并出席开营仪式，任达华说：“梦想会成真，希望你们继续努力。我们需要一些年轻的演员，继续传承下去。”
未来属于青年，希望寄予青年。就像任达华所说，“我们需要年轻的演员”，也许他们演技还很稚嫩，但他们也还年轻，他们的未来还很长远，而文化产业的未来也很长远。相信在杨受成及杨政龙的带动下，在艺界前辈们的引导下，文化行业会更加注重人才的选拔和培养，越发生机蓬勃。
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