小编： 12月12日,由第一财经、中智上海和中智关爱通携手举办的第五届“i可持续发展论坛暨2018年菁英计划颁奖典礼”在沪圆满落幕
12月12日,由第一财经、中智上海和中智关爱通携手举办的第五届“i可持续发展论坛暨2018年菁英计划颁奖典礼”在沪圆满落幕。会上,众嘉宾从多个维度分享了如何为中国职场打造更好的菁英成长环境,共同见证“i优质职场”与“年度菁英人物”的诞生。用关爱力量,为寒流初降的申城注入融融暖意。
大会由第一财经著名主持人阳子女士主持,今年的主题是“为变而不变,时代变革下关爱的力量”。第一财经传媒有限公司总编辑、第一财经日报总编辑杨宇东在致辞中谈到,任何时代的变革和发展离不开人才的创新,不能没有对人才的关爱。我们挖掘有价值有意义的案例、汇集各路专家和菁英的观点,最终想让大家看到,这个时代的商业是有温度的,这个时代的人才是有态度的。
中智上海经济技术合作有限公司总经理单为民表示,2018年是中国改革开放40周年,人才已经成为企业发展、社会发展的一个重要力量。菁英计划旨在发现这个时代对中国职场具有影响力的企业,将其树立为典型。共同分享企业如何在人口红利转为人才红利的背景下践行有温度的职场。
中智关爱通(上海)科技股份有限公司总经理潘军在发言中讲述了爱的“Give & Get”。他提出,“爱”绝对不是单向给予,而是通过“Give & Get”在员工、企业和社会之间协同共融,并以此获得更大的能量。企业要善于赋能而非管控,要采用智慧的,回归人性的方式,给予员工更多的尊重与正向激励。而员工对企业关爱的高感知,将会激发他更高的敬业度来回报企业。这种“Give & Get”,将为客户、合作伙伴、行业和整个社会创造源源不断的价值。希望企业在面临很多不确定的市场因素时,去寻找爱的初心,寻找坚守的力量。
2018年第一财经、中智关爱通和中智咨询人力资本数据中心从企业自评到实践案例搜集进行了为期半年的调研,最终形成了这份i优质职场市场调研报告。
中智咨询人力资本数据中心副总经理杨阿兰分享了本年度报告的最新变化。价值共创、成长共赢、特权共享以及品质共审是企业的四大评选标准。优质企业在综合素质上依然遥遥领先,总得分80.8分,较去年增长了3.5个百分点。从企业性质来看,欧美外资企业在总分榜上排第一。若以行业区分,房地产业拔得头筹。
会上,广汽丰田、液化空气、联邦快递等17家企业分别荣获“特权共享奖”、“品质共审奖”、“价值共创奖”和“成长共赢奖”。此外,盛大游戏、云南祥鹏航空有限责任公司等20家企业荣获2018年度“i优质职场 “优秀践行奖”。辰诺(上海)国际贸易公司陈芸、上海沙涓时装科技有限公司郭秀玲等共5位职场人则荣获“2018年度菁英人物奖”。(详细获奖名单见文末)
面对科技发展的日新月异和市场环境的变化莫测,个人和企业必须不停变化,才能适应自身生存的需求。似乎在这个时代之下,变化是一种常态。而不变的是什么?是对于人才永恒的关爱。今年已经是菁英计划的第五个年头,过去5年里,菁英计划不断地在中国职场中寻找“中坚力量”,寻找孕育菁英的“i优质职场”。并持续通过“i优质职场大师团”、菁英导师团、线下分享会等组织和活动,加深企业与菁英个人、企业与行业、企业与媒体、企业与政府的交流和对话。今后,我们也将坚持为爱前行,为职场注入正能量,为企业探索出可持续发展的路径,为社会树立中国职业菁英榜样,传播优秀职场文化提供更有价值的参考和借鉴。
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