小编： 干部教育培训工作是建设一支高素质干部队伍的重要环节和手段，是巩固我党执政地位，提高执政能力的一项基础性工作
干部教育培训工作是建设一支高素质干部队伍的重要环节和手段，是巩固我党执政地位，提高执政能力的一项基础性工作。更是推动干部学习的一条重要途径，是建设高素质干部队伍的一个重要环节。
干部教育培训要严格跟踪管理。《干部教育培训工作条例》中指出，干部教育培训要“从严治校、从严治教、从严治学”，从根本上就是严格跟踪管理。加强对学前、学中和学后三个阶段全过程管理。学前，严肃纪律。执行严格的签到、请假制度，对脱产培训，无正当理由不得缺席；学中，严格管理。制定班委制度，不定时对学习笔记等进行抽查，定期交流学习心得；学后，双向评测。制定测评机制，针对课程设置、师资满意度进行双向测评，为培训优化提供指导。
干部教育培训要严格考核考评。《干部教育培训工作条例》中指出，“干部接受教育培训情况应当作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据”。干部教育培训情况作为选拔任用的考核指标，能有效规范领导干部学习，增强自觉性、提高学习质量，促进领导干部端正学风，提高理论水平和解决实际问题能力。组织部门也可以通过干部教育培训，全方位地评价干部，以此作为今后干部提拔使用的重要依据。
干部教育培训要强化转换运用。教育培训只是手段，最终的目的是要通过培训，做到人岗相适，让干部能更有创造性地开展工作，将培训成果运用于工作之中，提高工作水平。做到学用结合，更要学用一体，切实将干部教育培训成果转化成为提升干部素质的动力、提高服务群众质量的能力、廉洁自律的自制力，赢得干部教育培训工作的最大效益。
干部素质事关党的事业发展，事关百姓的生活福祉。干部教育培训是培养干部的必经之路，“不经培训不上岗，不经培训不任职，不经培训不提拔”。加强干部教育培训的管理、考核以及成果转换运用，锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，永葆党的先进性、纯洁性和旺盛的生命力。
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