小编： 您看看是下面这套题吗？还有几个参考答案，如果是我@可以@在@线帮@你的1. 员工通过劳动取得的报酬来补偿在劳动过程中的脑力与体力的消耗，以恢复劳动能力
您看看是下面这套题吗？还有几个参考答案，如果是我@可以@在@线帮@你的1. 员工通过劳动取得的报酬来补偿在劳动过程中的脑力与体力的消耗，以恢复劳动能力。这体现了报酬的（ ）功能。
4. 列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是（ ）。
5. 企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为（ ）。
8. 人的需要的内容和满足方式，受到社会历史条件的制约，并随着社会历史的发展而发展。这体现了需要的（ ）特性。
9. 要提高员工培训的效果，首先要有企业的（ ）管理者的积极支持和参与。
10. 现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（ ）方面的特点。
12. 在职能分工的基础上，由国家人事部门制定的全国统一的职务名称序列一览表称为（ ）。
14. 在对员工进行培训的过程中，通过学员之间的语言交流来解决，巩固和扩大所学得知识的方法是（ ）。
18. 合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是（ ）。
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