回归教育本质HelloKid着力打造优质师资队伍

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  近段时间,iiMediaResearch发布的一份报告《2018中国在线教育行业白皮书》显示,预计2020年中国在线亿人,在线亿元。在线教育行业将不断发展与成熟,但优质师资的供应不足将制约在线教育企业发展。未来,在线教育将回归教育本质,竞争的焦点将转向优质师资的抢夺。以在线少儿英语知名品牌HelloKid来说,自成立以来,HelloKid便致力于通过优质的师资团队为K12及启蒙英语学段的孩子提供个性化的一对一英语专属教学。据了解,HelloKid外教全部来自欧美,具有标准的发音,持有TEFL、TESOL等国际资质证书,拥有英语思维和多年少儿英语教学经验,熟悉西方文化。

  大家能从HelloKid对教师的聘用及考核过程中看到对师资的重视程度。从外教招聘到培训、监管的过程中,HelloKid分别拥有十分严格的管理制度。在录用前,HelloKid内部会先对外教进行资格审核、面试发音、试讲上课、培训上岗、考核分数共五步考察,合格以后才能任教。而在通过严格的外教招聘过程后,HelloKid还为外教设置了日常监督、定期抽查、家长反馈、再培训四步系统监督和管理,全面监督外教的教学内容与方法,确保外教保持良好的教学水平。

  HelloKid高品质的师资团队为孩子体验优质的在线英语课程提供了保障,同时,也获得了家长和学员的认可与肯定。

  值得一提的是,为了让孩子更好的吸收英语知识,HelloKid推出了一对一固定外教教学模式,在这样的模式下,每一个孩子都会匹配到一名固定外教,并由固定外教负责孩子所有的主修课学习。固定外教与孩子之间持续的教学与陪伴,有效稳固师生关系。这样一来,不用频繁更换外教,使得孩子英语学习更加连贯化和系统化,而且还让老师能够根据孩子实际情况来制定个性化教学方案。

  优质的师资团队永远是一家少儿英语教育机构的核心与关键。2018年是在线教育的行业大考之年,HelloKid一直坚持教育的本质,通过优质教师授课来为孩子提供一对一英语教学,从而发掘每个孩子的个性化特性,给他们带来专属化的教育,让他们未来拥有更多可能。

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