小编： 一直以来国家对于边远教师都是倍加关注，人力物力各方方面都投入巨大，那么农村教师变化真的如一些校长口中夸奖的那样工资翻了一番，生活状况也得到极大的改善？其实从最近一些事件大家就能看出端倪
一直以来国家对于边远教师都是倍加关注，人力物力各方方面都投入巨大，那么农村教师变化真的如一些校长口中夸奖的那样工资翻了一番，生活状况也得到极大的改善？其实从最近一些事件大家就能看出端倪。一个就是陕西100名特岗教师被欠薪半年，得到过年再解决的回复；另一个就是马云乡村教师颁奖典礼中一些教师讲述自己生活状况。那么乡村教师真实状况究竟如何？
由于农村教师招聘困难，所以国家特别设立特岗，降低招聘标准比如降低学历要求，一些地区专科就可以报考；另一方面就是没有教师资格证就可以报考，这无疑是很多想考编制人的福音。并且特岗期间国家下拨专款用于工资发放，然而真实状况如何？
工资半年发放一次已经成为很多地区约定成俗的惯例，而陕西正是连半年一次的发放都没有落实相关部门说过年再发。才解开这个事件的盖子，其他方面像五险一金更是没有，没有社保卡。也就是特岗3年是不能享受到医保，但有意思的是一些地方会在特岗转正时要求教师补交三年的社保费用，而事实是特岗合同中明确说明这部分钱国家已经负担了。
更让熬了三年的特岗人揪心的是，特岗三年后编制落实遥遥无期。在这种背景下，我想问问，有多少地区农村教师工资可以达到县城教师的2倍？
很多时候我们看到有关教师相关报道时，都是一连串机械的数字，而在马云乡村教师颁奖典礼中，教师真正从幕后走向台前。受到马云在内众人的欢迎，更重要的是通过这个平台我们听到一线农村教师的声音。我对杨昌强夫妻的印象深刻，他们教出一大批的大学生硕士，然而却头疼自己孩子的学费，还需要在闲时到工地打工补贴家用，在场众人无不为此潸然泪下。
2.1工资，农村教师都依靠的是死工资，至于大家说补助也就是乡补，很多地方落实下来就是300，很多地方还说连300都没有见到，如果夫妇双方都是教师，可以说连生活都成问题。
2.2教育，农村教育目的地就是让孩子们走出大山，但是教师子弟本来应该随着父母走出农村，但是农村的情况积重难返，很多教师为了子女教育问题选择离开农村，到县城或者去大城市。不想耽误了孩子。
2.3医疗，农村卫生院是个什么情况，说难听点就是个摆设，教师只有坚持锻炼避免自己生病。但是遇到妻儿生病发烧怎么办？我就知道一位同事，孩子生了大病，遇到天气突变下了暴风雪，求爷爷告奶奶才找了一辆车救了急。我们都会考虑，万一呢......
其实教育怪不了别人，谁让你下不了蛋产生不了利益呢！我了解有位领导的孩子因为贪玩和学校环境不好，成绩很差。他没办法只有把孩子送到省会学校，环境变了孩子的确有了变化。但是因为距离远照顾不了，孩子成绩又有了反弹。无奈领导只有把孩子又接回来，这样反复折腾。我在想，教育是一个功在当代利在千秋的工作。如果做得不好，当地每一个人都会受到影响，折腾的不止是普通人，每一个人都难以幸免。实打实落实教育，少一些套路虚话比什么都好！
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