小编： 1月21日，从中国电力企业联合会《关于公布2018年度电力创新奖获奖项目的通知》获悉，国网山东电科院牵头实施的管理创新成果《人才开发管理信息平台在电网企业的创新应用》获中国电力创新奖二等奖
1月21日，从中国电力企业联合会《关于公布2018年度电力创新奖获奖项目的通知》获悉，国网山东电科院牵头实施的管理创新成果《人才开发管理信息平台在电网企业的创新应用》获中国电力创新奖二等奖。
国网山东省电力公司人才开发管理信息平台工程，是基于“互联网+”思维，通过构建人才大数据，旨在实现“标准化维度”的科学、精准人才培养的智能化人才培养数据库，同时能够为深入开展“个性化、高端化、知识化、思想化”的“大师级”人才培养提供精准决策基础。平台自2015年9月启动以来，先后完成了原“数据系统”向“SAP系统”转换和在电科院集中开发试点工作，被列为省公司2017年人才培训重点工作，交由国网山东电科院牵头实施。贯彻省公司人才开发管理信息平台推广应用试点工作部署，该院把握“服务员工成长成才、服务人才精准培养、服务领导选才用才”“三服务”原则，成立由分管院领导担任组长的领导小组、工作小组和关键用户群，建立周工作协调推进机制和工作流集中审批机制，圆满完成平台人才信息录入和推广应用工作，并在2018年专业首席工程师选拔、四级四类人才考核、专业技术资格申评等工作中得到科学、高效应用。
开展人力资源管理创新工作是新时代国网山东电科院科学提升现代管理水平的重要构成内容。贯彻“1+1+4”工作体系关于“现代管理”工作部署，该院有效整合人力资源管理资源、组建管理创新研究团队，深入开展“全员人力资源管理”工作实践，大力营造宽浓厚且宽松的管理创新氛围，紧紧围绕省公司、全院重点工作，广泛开展了管理经验总结提炼和创新工作。截至目前，团队主持研发管理创新成果共23项，其中省部级及以上10项、省公司级5项、院级8项。（孔刚 张劲）
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