小编： 这两年来，祥生屡屡在业内刷屏露脸，除了与销售额有关的曝光之外，祥生的品牌内核也不断刷新业内的感官
这两年来，祥生屡屡在业内刷屏露脸，除了与销售额有关的曝光之外，祥生的品牌内核也不断刷新业内的感官。从品牌形象升级到系列品牌活动落地，从战略升级到产品迭代，从校招三好生到成立公益基金
2019年9月10日，中国房地产TOP10研究组主办的“2019中国房地产品牌价值研究成果发布会暨第十六届中国房地产品牌发展高峰论坛”在北京雁栖湖国际会议中心隆重举行。
祥生地产集团凭借千亿房企全新的品牌形象和持续提升的品牌影响力，获得110亿元的品牌价值，同比提升67.7% ，首次进阶中国房地产公司品牌价值TOP30。
祥生地产集团自2014年以来连续五年蝉联中国东部房地产公司品牌价值TOP10，今年首次入榜中国房地产公司品牌价值TOP30，品牌价值持续提升。祥生地产集团品牌总监张骏斓先生参会并领奖。
在城市时代发展的背景下，祥生地产深谙人们对健康、愉悦、安全、舒适的生活追求，以及当代家庭对城市美好生活的坚定向往，不断升级生活场景配置，提升企业服务品质。
2018年，祥生企业形象全面更新，以寓意光芒闪耀的“SHINE”与散发无限温暖的太阳“SUN”组合成：“SHINSUN祥生”，充分表现出祥生在迈向国际化发展过程中的严谨态度与蓬勃向上的时代风貌。“为幸福而生”，更是祥生立足“幸福生活运营商”这一企业核心理念提出的全新品牌宣言。
三十多年来专注于品质生活的营造经验和专业积累，祥生以住宅开发为核心，整合多元化产业能力，以持续领先的品质人居，创造可持续生长的幸福生活场景与美好生活关系。在专注营造产品、创造幸福与美好生活的同时，祥生的品牌价值也一路快速提升。
2019年，是祥生继2018集团品牌形象升级之后的关键开局之年。在这新的一年里，祥生继续秉承“幸福生活运营商”的战略定位，围绕“为幸福而生”的核心方向，持续为客户打造幸福感。通过逐次展开的共享季、幸福季、品质季、感恩季四大阶段主题，全方位地展现祥生一直以来所倡导的幸福生活内涵。
随着规模的不断扩大，祥生以城市量级为依据定制发展战略标准，“1+1+X”战略也应运而生。
“1+1+X”，即浙江+泛长三角+重点潜力城市布局，以中国唯一的世界级城市群为基础，由内向外建立三个梯次的纵深发展观。其核心是以浙江省为核心发展区域，以泛长江三角区域为核心增长区域，同时上述区域之外的潜力型发展城市将作为未来布局扩张的铺垫。
在组织构架上，祥生地产建立了“集团总部—区域平台—项目集群（含事业部及直管项目）”为主体的2.5级组织管控架构，强调“精总部、强一线、快集群”。集团总部精，区域平台强，项目集群高效执行，提升决策和经营效益，最终实现组织整体的生态闭环及长效治理。
截至目前，祥生1+1+X战略初见成效，组建了浙东、浙北、浙南、苏皖、环沪、安徽、内蒙、华中八大区域，未来还会随着企业发展不断增加和调整。
祥生地产集团经过三十多年的发展，积累了从小众臻品到大众精品全面涵盖，可满足不同层次消费者需求的众多产品经验。
2019年，祥生地产根据目标客户层次，对成熟产品进行细化研究，在已有的“大城春晓、悦说新语、府樾同辉”六大产品系列基础上，迭代针对中高端的两大产品线——祥生府和云境。
2018年底，祥生全新TOP系云端著品——“云境”惊艳问世。灵感之境、云水之境、光影之境、风和之境、天空之境绝美「五境」，至简至纯，天人合一，宣示了一个共生于自然、颠覆于审美的、新的生活方式。
在本次发布会上，祥生·云境系凭借惊艳于世的设计灵感，轻盈通透的极简主义建筑立面风格，获评“2019中国房地产优秀原创产品品牌”。
每一块土地的生命、每一个区域的发展，以及城市的航向、人居的需求，不断创新与突破，最终，与城市共生长。这是祥生的建造哲学，也是制胜的铁律。
人才是企业发展的核心竞争力，企业与企业之间的竞争已演化为人才与人才之间的竞争。祥生深知人才不仅是招来的，更是吸引来的，除了重金聘请高端人才，祥生更侧重对人才的激励体系完善上。
在人才激励上，祥生地产2019年专门成立了薪酬委员会，并同步出台了一系列激励政策。锁定开发运营环节各个链条，充分服务一线，让真正有贡献的人才随时随地都能分享收益，真正实现共创、共享、共生长。
在人才招聘层面，祥生率先推出营销三好生校园招聘，6省16城，50多场宣讲会及见面会，让众多学子从了解祥生“以人为尺度”的人才理念及企业文化，进而喜欢祥生这家能够提供施展才华的优秀平台，最终成为一名“三观正、四商齐、五体勤”的祥生三好生。
在营销三好生之后，祥生将通过校园招聘、猎头大会，寻找更多优秀的“模范生”，以及卓越的事业合伙人，打造优秀雇主品牌，让五湖四海的祥生人，能够同舟共济，“心有所向，眼及之处皆是远方。”
2019年的6月1日，浙江省祥生公益基金会成立及揭牌仪式，在诸暨春风十里小镇现场圆满举行。浙江省祥生公益基金会的成立，是为了更有效、更规范地推动公益发展，实现精准公益、精准扶贫，这是祥生公益事业又一大战略决策。
随着浙江省祥生公益基金会的正式成立，祥生“四叶草计划”同步启动，聚焦精准公益，通过圆梦特殊儿童群体的小飞象公益夏令营、聚焦大病救助的向阳花计划、专注困难学生助学的春芽助学计划等公益行动，让幸福和温暖走进每一个最需要的地方。
祥生「小飞象」小业主夏令营，为5-12岁少年儿童量身定制的暑期自然体验成长活动，以覆盖全国的自然挑战赛为起点，通过趣味十足的益智游戏、自然体验，让孩子们更加充分地释放出自我的天性，逐步建立独立、自主的个性，同时激发孩子们的观察力、创造力和想象力。
同时，2019祥生「小飞象」夏令营，还充分融入公益理念。在面向祥生业主子女的同时，兼顾社会困境儿童、留守儿童、以及候鸟儿童等特定群体展开祥生「小飞象」公益夏令营。祥生「小飞象」公益夏令营是由祥生公益基金会联合诸暨市慈善总会祥生圆梦基金共同推出，通过与公益相结合的方式，培养孩子们的爱心。
2019年8月，由浙江省祥生公益基金会联合诸暨市慈善总会祥生圆梦基金共同推出的春芽助学计划正式启动，共计资助大学新生50人，每人一次性发放5000元助学补助，并组织开展相关主题活动。
自企业创立以来，祥生就积极参与社会公益活动，与舟山慈善总会成立舟山市慈善总会冠名基金，在诸暨市慈善总会成立祥生圆梦公益基金，截至目前祥生地产累计公益投入金额已经超过3亿元人民币，多次参与扶贫、助学、助孤、助残、赈灾等多方面公益活动。
祥生地产集团怀抱成为“幸福生活运营商”的梦想，从社会基础、城市成长、行业发展、人性需求等多个层面审视企业使命，积极投身城市人居建设。近几年，在前瞻性战略布局、优质创新的产品和服务力、更新进阶的品牌力、日益完善的人才力、回馈社会的公益力等多元合力下，祥生凭借对幸福生活的预见，在激烈的房地产竞争环境中快速成长。
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