小编： 据前来巡考的陆军装备部直工局政工处处长叶云介绍，今年是全军军代表系统首次面向社会公开招考文职人员，陆军装备部党委和首长高度重视，多次进行专题研究部署
据前来巡考的陆军装备部直工局政工处处长叶云介绍，今年是全军军代表系统首次面向社会公开招考文职人员，陆军装备部党委和首长高度重视，多次进行专题研究部署。该局作为陆军装备部11个考点之一，地方学子报考热度空前，19个岗位报名人数超过160人，入围考生均为硕士研究生，其中“985”“211”院校考生近30%。
7月上旬，陆军装备部航空军事代表局公开招考文职人员面试在北京举行，来自全国16个省（市）的47名考生，围绕19个军代表岗位展开激烈角逐。
据前来巡考的陆军装备部直工局政工处处长叶云介绍，今年是全军军代表系统首次面向社会公开招考文职人员，陆军装备部党委和首长高度重视，多次进行专题研究部署。该局作为陆军装备部11个考点之一，地方学子报考热度空前，19个岗位报名人数超过160人，入围考生均为硕士研究生，其中“985”“211”院校考生近30%。
8日7时30分，滕官宏伟与报考相应岗位的其他6名考生准时出现在考生休息区，经过证件查验并上交通信工具后，进入候考室等待抽签确定顺序。随后考务人员对考生重新进行编号，根据编号规则，他们的新编号将由岗位代码后3位与面试序号组合而成，524002是小滕的新编号，这将成为他面试全程的唯一标识，考官对此并不知情。
“重新编号，对考生穿着打扮、自我介绍以及考官提问用语等进行规范，目的是排除考生与考官间一切可能的联系，防止出现‘人情分’‘关系分’，确保面试公平公正。”该局政委陈永介绍说。
面试顺序太靠前，影不影响考官打分？“为确保评分科学客观，在同一专业岗位报考人员全部面试结束后，经考评组综合评议，每位考官在初评分数基础上独立评判给出最终评分。”听到主考官的介绍，小滕的疑虑很快被打消，全身心投入面试中。
不让任何一名考生吃亏，对每一名考生负责。该局依据陆军装备部机关下发的《面向社会公开招考文职人员实施方案》《公开招考文职人员考务工作手册》，确定采用考官初评和考核组综合评议相结合的方式，确保同一岗位一把尺子量到底，避免出现因面试顺序影响公平的现象。
随着本专业岗位最后一位考生走出面试室，小滕与其他考生来到面试公示区专设的大屏幕前，焦急地等待面试结果。
在面试成绩公布方式上，该局曾有两种意见：有人感到首次组织招考应更稳妥，最好逐个考生单独公布成绩；也有人认为应该保障考生知情权，同一岗位成绩一起公布。
既然涉及考生切身利益，就应把选择权交给考生，经征求意见，最终超过90%的考生选择集体公示。“集体公示，不仅知道自己的成绩，大家相互之间也有个比较，更有利于公正公平。”考生李若男告诉记者。
“以岗择人，岗位门槛既不能定太高，也不能定过低，注重把握岗位与人才的整体相适度。”该局政治工作处主任王跃军说，他们坚持满足工作急需，筛选出当前紧缺岗位，并根据比例测算形成岗位招考计划，经陆军装备部统一组织的岗位科学性评审后才最终确定了资格条件。
来自黑龙江的考生周广龙，曾供职于IBM中国研发中心和小米移动软件公司，今年研究生毕业，是同学们眼里的佼佼者。他告诉记者：“自己一直有一个从军梦，高考时因视力原因无法报考军校，这次对照岗位条件，感到各方面都符合。”
考生程承笔试成绩148.2分，属于高分，记者见到他时，却没感觉到他有丝毫放松。他说：“跟其他考生交流之后，发现很多都是国内知名高校毕业生，跟他们同台竞技，我心里也没底。”
“这次文职人员面试，我感觉题目难度系数适中，偏向于基础知识，能够准确全面反映我的真实水平。”来自浙江的考生卢迪告诉记者。
“直升机装备离地三尺、人命关天，要求招进来的文职人员专业知识必须过硬，测评考生水平的试题绝不能马虎。”该局局长白春华介绍说，全军军代表系统都是首次招考，兄弟单位之间无现成经验可借鉴，但人力资源军地通用，命题审题经验也可以军地共享。
据此，他们邀请地方专家与军代表专业骨干共同组成命题审核组，按照《面试试题命制规则》的要求，按照预估入围人数的2倍命制试题，共出题206套，每套试题包含4道小题，分别侧重测评考生求职动机、适岗能力、专业特长等要素，每个要素又细分为3至5个测评要点。
科学的面试系统和专业的面试题库是面试工作的重要工具，如何用好工具，考验的是众多考官的把关水平。“我们考官与每名考生接触时间不超过20分钟，但需要对考生进行全面准确测评，与其说是面试考生，不如说是考验考官。”陆军航空兵学院航空机械工程系教授王建新坦言自己的压力。
不仅考官有压力，考生也有担心，部队考官对地方院校专业了解吗？为了兼顾公平和专业，该局坚持单位内部和外部专家两个渠道，对照岗位要求，按照考官数的近2倍推荐考官人选，在面试开始前3天，由陆军装备部纪委从考官库中随机抽取形成面试考官，其中外请专家不低于40%。
“考生如对体检结果有疑问，可在收到体检结果3日内申请复检，体检结果以复检结论为准；面试中遇有考官不公正履职，请向纪检部门举报，举报电话……”毕业于香港理工大学的考生刘鹏，一边翻看用人单位发放的“考生权益卡片”，一边向记者感慨道，“用人单位主动告知考生各项权益，让我很受感动。”
考生没有后顾之忧，面试就能全力以赴。来自贵州遵义的考生张浩，感触颇深。他以自己为例给记者算了一笔“经济账”“精力账”：从贵阳到北京乘动车需要900多元，北京的食宿费一天要400元左右，还要早起赶地铁，成本高还不方便。现在单位特意协调了部队招待所，一个标准间住两名考生，每人只需100元，就餐在楼下，不仅为考生减少开支，还省去了来回奔波，让考生可以更加集中精力准备面试。
“考生大多放弃了地方就业机会，怀揣军旅梦而来，作为用人单位，我们不能让考生寒心。”考生返程前，该局政治工作处专门组织了一场集体恳谈会，叮嘱考生注意安全，特别是对面试成绩不理想的，鼓励他们放下思想包袱，欢迎明年再考。“没想到军人不仅有侠骨，也有柔情。”不少考生在集体恳谈会后感言。
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